入力ミスをしたときのペナルティ
アルバイトの特権？
仮にミスをしても、減給等のペナルティはおろか、「怒られる」といったことも、ありませんでした。ただ、あまりにミスが続くと、注意をされることは考えられます。ミスの内容によっては、減給もあり得るかもしれません。ただ、アルバイトという立場上、うっかりミスは、そんなに責任を問われないのが一般的でしょう。
一方、正社員は・・・
ミスをした場合、正社員では、やはり責任が重くなります。ただし、その責任の取り方というのは「これだけミスをしたからこれだけのペナルティ」というような明瞭なものではありません。
先述のように、正社員としてのデータ入力は、同僚、他部署の担当者などデータに複数の案件や人員が関わることが考えられるため、仮にその場合、データ入力ミスによる問題が発生した場合、やはりそれなりの処遇がとられる可能性があるということです。
しかし、減給ということはあまりないのではないでしょうか。わたしの場合は、重大な入力ミスの経験はありませんが、ミスの修正により、カヴァーできています。
プロとしての仕事
“データ入力者”として雇われている限り、それはプロとして達成させなくてはならない仕事。「何のためのデータか」を考えると、身が引き締まることも多々あります。
大事なクライアントに提出するためのデータ、絶対に流出が許されない顧客の個人情報、大きな取引につながるプレゼンのための資料の元になるデータ・・・ これらはひとつ間違うと、会社の信用を落としかねません。
たかがデータ入力、されどデータ入力です。
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